「職場の好きな人と、仕事以外でも話してみたい」
「食事に誘いたいけれど、断られたら職場で気まずくなりそう」
職場に好きな人がいる場合、関係を進展させるきっかけとして食事に誘う方法があります。
職場とは違う環境で話せば、お互いの人柄やプライベートな一面を知ることができるでしょう。
しかし、まだそれほど親しくない段階で突然二人きりの食事に誘うと、相手を戸惑わせる可能性があります。
今回は、職場の好きな人を食事に誘う自然な方法やタイミング、断られた場合の対応について解説します。
食事に誘う前に確認したいこと
好きな人を食事に誘う前に、現在の関係性を振り返ってみましょう。
挨拶以外にほとんど会話をしたことがない場合は、まず職場で話す機会を増やす必要があります。
仕事の話から始め、休憩時間に趣味や休日の過ごし方などの軽い話題を出してみましょう。
相手からも質問してくれる、会話を続けようとしてくれる、仕事以外の話題にも楽しそうに応じてくれるなら、食事に誘いやすい関係ができている可能性があります。
一方、会話をすぐに終わらせる、二人になる場面を避けるなどの様子がある場合は、急いで誘わない方がよいでしょう。
職場の好きな人を食事に誘う方法
会話に出てきた店へ誘う
好きな食べ物や気になる店の話をしているときは、自然に食事へ誘えるタイミングです。
「駅前に新しいお店ができたみたいですよ」「そこ、私も気になっていました。今度一緒に行きませんか？」という流れなら、突然誘うよりも相手に意図を理解してもらいやすくなります。
日頃の会話から相手の好みを知り、興味を持ちそうな店を選びましょう。
ランチに誘う
仕事帰りの食事は、相手によってはデートの印象が強く、警戒される可能性があります。
まだ二人で出かけたことがない場合は、ランチから始める方法がおすすめです。
「今日、外へ食べに行きませんか？」「近くに気になるランチのお店があるんですけど、一緒にどうですか？」など、休憩中に気軽に誘えます。
時間が限られているため、相手も応じやすく、会話が途切れた場合の負担も少ないでしょう。
仕事のお礼として誘う
仕事で助けてもらったときに、「この前のお礼に、今度ご飯をごちそうさせてください」と伝える方法もあります。
お礼という理由があれば、二人での食事へ自然につなげやすくなります。
ただし、ちょっとしたサポートに対して高級な店へ誘うと、相手が負担に感じるかもしれません。
気軽に入れる飲食店やカフェを選び、相手が遠慮した場合は無理に押さないようにしましょう。
仕事の区切りに誘う
大きな仕事や忙しい時期が終わったタイミングで、「お疲れさま会をしませんか？」と誘う方法もあります。
同じプロジェクトに関わった場合は、食事へ行く理由を作りやすいでしょう。
最初は複数人で食事をし、その後に二人で会う流れへ進める方法もあります。
複数人での食事から始める
二人きりで誘う勇気が出ない場合や、まだ関係が浅い場合は、同僚を交えた食事から始めましょう。
相手に警戒されにくく、職場とは違う雰囲気で会話する機会を作れます。食事のなかで共通点が見つかれば、次は「この前話していたお店へ行きませんか？」と二人で誘いやすくなります。
ただし、好きな人を誘うためだけに、ほかの人を利用するような態度は避けましょう。
素直に誘う
すでに親しく、普段から個人的な話もしているなら、回りくどい理由を作らず、素直に誘ってもよいでしょう。
「もっとゆっくり話してみたいので、今度二人で食事に行きませんか？」と伝えれば、好意も自然に示せます。
重い雰囲気にならないよう明るく伝え、相手が考えられる余地を残すことが大切です。
食事に誘うのに適したタイミング
会話が盛り上がっているとき
食べ物や休日の話で会話が盛り上がったときは、相手も前向きな気分になっているため、誘いやすいタイミングです。
会話が終わったあとで改めて連絡するより、その場で軽く提案した方が自然な場合もあります。
仕事が落ち着いているとき
締め切り前や繁忙期など、相手が仕事に追われている時期は避けましょう。
食事へ行きたいと思っていても、予定を考える余裕がない可能性があります。
大きな仕事が終わった直後や、比較的落ち着いている時期を選ぶと、誘いを検討してもらいやすくなります。
二人で自然に話しているとき
周囲に多くの同僚がいる場で誘うと、相手は注目を集めたり、断りにくくなったりします。
休憩中や退勤時など、二人で自然に話しているタイミングを選びましょう。
密室や逃げ場のない状況ではなく、相手が気軽に返事をできる環境が適しています。
断られにくい誘い方のポイント
日時や店を具体的に提案する
「いつか食事に行きましょう」だけでは、社交辞令として受け取られることがあります。
「来週の金曜日、仕事終わりに駅前の○○へ行きませんか？」のように具体的に伝えると、相手は予定を確認しやすくなります。
ただし、一方的に決めるのではなく、「都合のよい日はありますか？」と相手の予定も確認しましょう。
相手が断れる余地を残す
「忙しかったら気にしないでください」「都合が合えば行きませんか？」と添えると、相手への圧力を減らせます。
ただし、遠慮しすぎると本気で誘っているのか伝わらない場合があります。
行きたい気持ちは素直に示しつつ、断っても関係が変わらない雰囲気を作りましょう。
最初は短時間で気軽な店を選ぶ
初めて二人で食事をする場合は、長時間のコース料理や高級店より、気軽に入れる店が向いています。
ランチや仕事帰りの一時間程度なら、相手の心理的な負担も抑えられます。
アクセスしやすく、会話しやすい店を選びましょう。
食事の誘いに対する返事から気持ちを見極める
誘いを断られても、必ずしも脈なしとは限りません。
本当に予定が入っていたり、仕事で余裕がなかったりする場合があります。
相手から別の日を提案してくれる、「今月は忙しいけれど、来月なら大丈夫」と具体的な返事がある場合は、食事へ行く意思がある可能性があります。
一方、「また今度」「予定がわかったら連絡する」などの曖昧な返事が続き、相手から具体的な提案がない場合は、積極的ではないことも考えられます。
何度も誘わず、相手の反応を尊重しましょう。
断られたときの対応
断られたときは、「わかりました。また機会があればお願いします」と明るく返しましょう。
理由を詳しく聞いたり、その場で別の日を何度も提案したりすると、相手に負担を与えます。
翌日から不自然に避ける必要もありません。
これまでどおり挨拶し、仕事上の関係を保ちましょう。
一度予定が合わなかっただけなら、期間を空けて別の機会に誘うこともできます。
ただし、繰り返し断られている場合は、相手の意思を尊重し、それ以上誘わないことが大切です。
まとめ
職場の好きな人を食事に誘うなら、普段の会話を重ね、相手の反応を確認することが大切です。
会話に出た店やランチ、仕事のお礼をきっかけにすると自然に誘えます。
相手が忙しくない時期を選び、断れる余地も残しましょう。
断られた場合は理由を追及せず、普段どおり接することが職場の関係を守るポイントです。
コメント