職場の好きな人と飲み会で一緒になると、「せっかくだから仲良くなりたい」と期待する一方で、話しかけすぎて気まずくならないか不安にもなりますよね。
飲み会は仕事中より会話のきっかけをつくりやすい場ですが、相手の態度を一度見ただけで好意を判断するのは難しいもの。
自然な距離の縮め方と、脈ありかもしれない行動の見極め方を紹介します。
飲み会前は「少し話せたら十分」と考える
意気込んで隣の席を確保したり、二人きりになる機会を探し続けたりすると、自分も相手も落ち着かなくなるかもしれません。
まずは挨拶をして、その日の仕事や料理など、その場で共有できる話題から始めましょう。
「今日の仕事、忙しかったですね」「これ、おいしいですね」といった一言で十分です。
相手の反応がよければ、休日の過ごし方や最近ハマっているものへ少しずつ話題を広げられます。
一度の飲み会で関係を大きく進めようとせず、次に職場で話しかけやすくなることを目標にすると、自然体で過ごせます。
職場の好きな人に見られる脈あり行動
向こうから話しかけたり、質問を返したりする
相手のほうから会話を始める、あなたの話に質問を重ねる、以前話したことを覚えている。
特に、仕事以外の話題にも関心を示し、会話が途切れてもまた話しかけてくれるなら、距離を縮めたい気持ちがある可能性もあります。
ただし、誰に対しても聞き上手な人はいます。
自分への態度だけでなく、ほかの人への接し方も含めて見てみましょう。
グループの中でも会話を続けようとする
席が離れても話題を振ってくれたり、複数人で話しているときにあなたの意見を聞いてくれたりする場合も、好意を考える手がかりになります。
一方で、たまたま隣に座った、飲み物を注いでくれたというだけでは判断できません。
職場の飲み会では、周囲への気遣いとして同じことをする人も多いためです。
飲み会の後もやりとりが続く
飲み会中の態度以上に見ておきたいのが、その後の行動です。
翌日以降も向こうから話しかけてくれる、飲み会で出た話題を覚えている、仕事とは別の話をする機会が増える。
そんな変化があれば、関心が続いている可能性があります。
お酒の入った場の言動だけで結論を急がず、普段の態度とあわせて考えましょう。
失敗しない接し方のポイント
相手が話しやすい話題を選ぶ
会話を盛り上げようとして質問を続けると、面接のような雰囲気になってしまうことも。
「休みの日は何をしているんですか？」と聞いたら、自分の話も少し添えて、相手が話題を選べる余地を残しましょう。
また、同僚の噂話や仕事への不満ばかりになると、その場は盛り上がっても気まずさが残りがち。
相手の好きなものに関心を向け、会話を楽しむことを優先しましょう。
飲酒量と距離感に気をつける
緊張するとお酒が進むかもしれませんが、酔った勢いで告白したり、相手に飲酒を勧めたりするのは避けたいところ。
断りにくい職場の関係だからこそ、相手のペースを尊重することが大切です。
触れる、帰り道で二人きりになろうとする、連絡先を何度も聞くといった行動も控えましょう。
相手が別の人と話したそうにしていたら、笑顔で会話を切り上げて大丈夫。
「またその話、聞かせてください」と伝えるくらいが、次につながりやすい自然な距離感です。
周囲の人とも楽しく過ごす
好きな人ばかりを追いかけるより、同じ席の人とも会話を楽しみましょう。
相手も気負わず話しかけやすくなりますし、職場の飲み会をみんなで楽しむ姿勢にもつながります。
無理に目立ったり、特別扱いをしたりする必要はありません。
飲み会後は職場での会話につなげよう
翌日、話す機会があれば「昨日は楽しかったですね」と軽く声をかけてみましょう。
二人で盛り上がった話題があれば、「教えてくれたお店、調べてみました」と続けても自然です。
連絡先を交換している場合も、長文を送るより、まずは短いお礼や話題の続きから始めると相手が返しやすくなります。
反応が薄いときは追いかけず、いつもどおりに接することも大切。
職場では今後も顔を合わせるからこそ、相手の気持ちを尊重しながら、少しずつ関係を育てていきましょう。
まとめ
職場の飲み会は、好きな人の意外な一面を知り、普段より一歩近づける機会です。
ただ、脈ありかどうかは、一度の視線や親切だけでは決められません。
会話を楽しめているか、飲み会後も自然な交流が続くかを見ながら、自分も相手も心地よいペースで距離を縮めてくださいね。
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