職場に好きな人がいると、「仕事以外でも会ってみたい」と思うことがあります。
しかし、同じ職場だからこそ、
「断られたら気まずくなりそう」
「いきなりデートに誘うのは重いかな？」
「周囲にバレたくない」
と不安になってしまう人も多いでしょう。
職場恋愛では、今後も顔を合わせる可能性が高いため、最初から恋愛色を強く出すよりも、自然な流れで休日に会うきっかけを作ることが大切です。
この記事では、職場の好きな人を休日に誘う方法や、デートにつなげるコツ、避けたい誘い方について解説します。
まずは普段の会話で距離を縮める
いきなり休日のデートに誘うよりも、まずは職場で自然に会話できる関係を作っておきましょう。
普段ほとんど話したことがない相手から突然、
「今度二人で出かけませんか？」
と誘われると、相手も戸惑ってしまう可能性があります。
仕事の合間に軽い雑談をしたり、昼休みに話したりして、お互いのことを少しずつ知っていくのがおすすめです。
好きな食べ物、休日の過ごし方、趣味、よく行く場所などを知っておけば、自然な誘い方にもつなげやすくなります。
相手の好きなものをきっかけに誘う
もっとも自然なのは、相手が興味を持っているものに関連して誘う方法です。
たとえば、会話の中で相手が、
「ラーメンが好き」
「映画をよく見る」
「最近カフェ巡りにはまっている」
と言っていたなら、それを覚えておきましょう。
後日、
「この前話してたお店、気になってるんだけど今度行かない？」
「○○好きって言ってたよね。今度一緒に見に行かない？」
と誘えば、不自然さがありません。
単純に「デートしてください」と伝えるよりも、共通の興味を理由にした方が相手も気軽に応じやすくなります。
最初は短時間の誘いがおすすめ
初めて休日に会うのであれば、一日中一緒に過ごす予定よりも、数時間程度の予定がおすすめです。
ランチ、カフェ、映画、買い物など、気軽に参加できる内容を選びましょう。
たとえば、
「土曜日に○○のお店行こうと思ってるんだけど、よかったら一緒にどう？」
くらいの誘い方なら、相手も構えにくくなります。
初回から遠出やテーマパークなど長時間一緒に過ごす予定を提案すると、相手によっては少しハードルが高く感じることがあります。
まずは「休日に二人で会うこと」に慣れるくらいの感覚で十分です。
「デート」という言葉を使わなくてもいい
好きな人を休日に誘うとなると、「これはデートだと伝えた方がいいのかな」と悩むこともあるでしょう。
しかし、最初から「デートしよう」と言う必要はありません。
特に職場恋愛では、相手も「もし恋愛関係にならなかったら気まずい」と考えている可能性があります。
そのため、
「今度ご飯行かない？」
「気になってるお店があるんだけど一緒にどう？」
くらいの自然な言い方がおすすめです。
二人きりで休日に会う時点で、相手も多少は意識する可能性があります。
まずは気軽な誘いから始めて、実際に会ったときの雰囲気を見てみましょう。
誘うタイミングも大切
仕事中に忙しそうな相手を突然誘うよりも、会話が盛り上がったタイミングで誘う方が自然です。
たとえば、
・好きな食べ物の話をしているとき
・休日の予定を話しているとき
・共通の趣味が見つかったとき
などです。
「そういえば、今度○○行ってみない？」
とその場の会話からつなげれば、唐突な印象を与えにくくなります。
LINEやメッセージで誘う場合も、普段の会話の流れから提案すると自然でしょう。
日程を具体的にすると話が進みやすい
「今度ご飯に行こう」とだけ伝えると、そのまま話が流れてしまうことがあります。
本当に会いたいのであれば、ある程度具体的な日程を提示してみましょう。
たとえば、
「来週の土日ってどっちか空いてる？」
「土曜日の昼って予定ある？」
などです。
相手がその日は予定があると言っても、
「じゃあまた都合がいいときに」
と軽く返せば問題ありません。
相手から別の日を提案してくれる場合は、少なくとも二人で会うことに前向きである可能性があります。
断りやすい誘い方を意識する
職場の相手を誘うときに大切なのが、相手にプレッシャーを与えないことです。
「絶対来て」
「いつなら空いてる？」
「なんで無理なの？」
と追い詰めるような誘い方は避けましょう。
「予定なかったらどう？」
「無理だったら全然大丈夫だよ」
など、相手が断れる余地を残しておくことが重要です。
職場では今後も関係が続くため、相手が断った場合でも普段通り接することを意識しましょう。
二人きりが難しそうなら複数人から始める
まだそれほど親しくない場合や、二人きりで誘う勇気が出ない場合は、最初は複数人で出かけても構いません。
たとえば、
「今度みんなで飲みに行かない？」
「○○さんたちとご飯行くんだけど、一緒にどう？」
と誘います。
複数人で会うことで、仕事中とは違った相手の一面を知ることができます。
そこで会話が盛り上がれば、その後、
「今度は二人で○○行ってみようよ」
と自然につなげることもできるでしょう。
休日に会えたら「次」につなげる
一度休日に会えたからといって、すぐに告白しなければならないわけではありません。
まずは一緒にいる時間を楽しみましょう。
会話の中で相手が、
「ここ行ってみたい」
「これ好きなんだよね」
と言ったら、次のデートにつなげるチャンスです。
「じゃあ今度行こうよ」
と自然に伝えてみてください。
一回限りではなく何度か二人で会うようになれば、お互いの気持ちも確認しやすくなります。
脈ありかどうかは相手の反応を見る
休日に誘ったときの反応から、ある程度相手の気持ちを判断できることがあります。
たとえば、
・すぐに日程を確認してくれる
・都合が悪い場合に別の日を提案してくれる
・相手から行きたい場所を提案してくれる
・休日に会ったあとも連絡が続く
といった様子があれば、好意的に思われている可能性があります。
反対に、毎回曖昧に断られたり、日程を提案しても話を流されたりする場合は、今は距離を縮める時期ではないのかもしれません。
無理に何度も誘わず、職場ではこれまで通り自然に接しましょう。
職場恋愛だからこそ焦らない
職場の好きな人とは、焦らず関係を築くことが大切です。
毎日のように顔を合わせる環境だからこそ、少しずつ会話を増やし、自然に休日へつなげることができます。
最初から完璧なデートを計画する必要はありません。
ランチやカフェなど気軽な誘いから始め、お互いが「また会いたい」と思える関係を目指しましょう。
まとめ
職場の好きな人を休日に誘うなら、普段の会話で相手の趣味や好きなものを知り、それをきっかけに提案するのがおすすめです。
最初はランチやカフェなど短時間の予定にすると、相手も応じやすくなります。
断りやすい雰囲気を作りつつ、相手の反応を見ながら少しずつ距離を縮めていきましょう。
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