「職場の上司に片思いをしている」
「どう恋愛関係を進展していいかわからない」
今まさに職場の上司に恋い焦がれている方の中には、このように悩んでいる方も多いのではないでしょうか？
毎日顔を合わせられるのが嬉しい反面、気持ちを悟られるわけにもいかないので、どう仲を深めればいいのか悩んでしまいますよね。
そこで今回は、職場の上司に片思い中の女性に向けて、効果的に距離を縮める方法を徹底解説！
【職場の片思い】上司が見せる脈ありサインとは？
上司から優しくされると、嬉しい気持ちもありますが「私が部下だから気にかけてくれるだけ…」と思ってしまうもの。
ですが、上司の言動の中に脈ありサインがあるかもしれません。
特にチェックすべきポイントは、次の通りです。
プライベートの話をされることが多い
他の同僚や部下と比べてプライベートの話をされることが多いなら、片思い中の上司はあなたのことが気になっている可能性があります。
・前に話した内容を覚えている
・数日前の雑談を話題にする
このような傾向が多い場合は、他の同僚以上にあなたのことを気にかけているでしょう。
ただし、部下とのコミュニケーションを大事にする上司もいるため、早めに決めつけることがないよう注意。
二人きりで話す機会を作る
業務上必要ないのに、あなたと話す機会を意図的に作っていると感じることが多いなら、これも脈ありサインのひとつ。
「今度、ゆっくり話そう」
「良かったら軽く食事でも」
こんな形で声を掛けてくるなら、もう確信犯です（笑）
とはいえ、遊びの可能性も捨てきれないので、判断は慎重に。
他の同僚よりも気にかけてくれる
仕事のことはもちろん。体調のことなどあらゆることを「気にかけてくれるな…」と感じることが多いなら、それも好意の表れである可能性があります。
上司なら、部下をサポートするのは当然のこと。
ですが、想像を超えた特別なフォローが続くなら、あなたを意識しての行動である可能性が高いです。
こちらも、判断基準は「他の同僚と比べてどうか？」という点。
恋愛事情をこっそり聞いてくる
最後の脈ありサインは、あなたの恋愛事情を気にしているかどうかです。
例えば、「今夜はちょっと予定があって」とあなたが言った時、男性上司の反応が「誰と？」「どこいくの？」と相手や場所を気にしている場合は、脈ありの可能性があります。
他にも、
・休日は何してるの？
・どんな人がタイプ？
このような質問をされる場合も、好意がある証拠。
とはいえ、ここまであからさまに聞いてくるとは限りません。
上司の多くは距離感を大事にしているので、もっとさり気なく、慎重に聞いてくることの方が多いでしょう。
職場の上司との距離を縮める方法
片思い中の職場の上司へのアプローチは、地道に信頼関係を築いていくことが大切です。
ここからは、アプローチの具体的な方法についてご紹介していきます。
まずは仕事で信頼される
職場の上司と信頼関係になりたいなら、まずは大前提として仕事で信頼されることが大事！
報連相をしっかりしたり、できなくても真剣に仕事に向き合う姿勢を見せることで、上司から信頼されるようになります。
ここでつまづくと恋愛アプローチ自体が難しくなるため、恋愛ばかりに気を取られることなく、仕事もしっかりこなしていきましょう！
共通の話題で仲を深める
ある程度仕事での信頼関係が深まってきたら、共通の話題を増やしていくのがおすすめです。
とはいえ、そううまく共通点が見つかるとも限りませんよね（笑）。
そんな時は、相手の話に関心を持つよう心がけてみてください。
「最近ジムに行っている」という話を上司がしてくれたら、あなたも少しだけトレーニングの知識を増やしてみる、「読書が好き」と言われたら、おすすめの本を読んでみるなど。
趣味や好きな食べ物、休日の過ごし方、最近ハマっていることなど、共通点があればあるほど会話が広がります。
食事に誘ってみる
ある程度会話が増えてきたら、「相談したいことがある」「おすすめのお店に行ってみたい」などと伝えて、自然に食事に誘ってみましょう。
最初から夜に二人きりで会うことに抵抗があるなら、ランチや仕事帰りの短時間の食事、複数人での食事がおすすめ！
まとめ
職場の上司への片思いは、毎日会える分ドキドキが多いもの。
上司相手だとアプローチ方法に迷ってしまいますが、まずは仕事をしっかり頑張って信頼されることが大切です。
それから共通点を増やしたり、食事に誘ったりして、信頼関係を深めていきましょう。
焦る気持ちもあるかもしれませんが、毎日会えるのは職場ならではのメリットです♪
日頃のチャンスを逃さずにアプローチに繋げていきましょう！
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